看護師の仕事は一般的に、精神的にも肉体的にもきついと思われています。
具体的に看護師が辞めたいと思う理由はいくつかあります。
なかでも、人間関係の悪化や職場環境の不満、給料や待遇など複数の問題が重なると、辞めたいと思う人が増えています。
まず、人間関係の悪化が看護師を辞めたい理由の一つです。
上司や先輩の看護師からのパワハラやいじめを受けて辞めたいと考える人が少なくありません。
この人間関係のトラブルは特に1年目や2年目の新人に多く見られます。
何か分からないことがあって、上司や先輩に話しかけても無視されたり、雑用等大量の仕事を押し付けられたりするケースがよく見られます。
また、同僚もそれを見て見ぬふりをして誰も助けてくれないとかなりきついです。
こうしたパワハラやいじめが日常化してしまうと、出勤すること自体がストレスになり、頭痛や腹痛、吐き気等健康面にも大きな影響を与えてしまいます。
これを何もせずに放っておくと、うつ病を発症する可能性もあるので注意が必要です。
また、職場環境の不満も辞めたい理由の一つとして挙げられます。
看護師の仕事は残業や夜勤も多いため、拘束時間が長く、不規則な勤務形態も多く、その分不満が溜まりやすいです。
まだ20代や30代と若ければ体力もあるので乗り切ることができますが、年齢を重ねていくと40代以降になると、知識と経験は増えますが体力が落ちてきます。
もちろん他の職場と比べたりもして、自分の職場に不満を感じるようになり、遂には辞めたくなってしまいます。
勤務形態が不規則で、拘束時間が長いと、どうしてもプライベートが犠牲になってしまい、それが不満で辞めてしまう人も少なくありません。
また、給料や待遇の不満も看護師の仕事を辞めたくなる大きな理由の一つです。
特に看護師の仕事は命に関わる仕事なので、常に責任とプレッシャーがあります。
30代に入ると、次第に責任の大きな仕事を任されるようになり、新人教育もしなければなりません。
このように仕事量はどんどん増える一方なのに対して、給料が大して変わらず、待遇も良くないと次第に仕事に不満を持つようになり、転職や退職を検討し始める人が少なくありません。
もちろん給料が低い現場で無理して働く必要もなく、他に良い条件のある職場があれば転職するのも一つの方法です。
このように、看護師の仕事を辞めたいという理由は複数ありますが、まだ一つくらいなら我慢して続けようと頑張れます。
しかし、これら複数の理由が重なってしまうと、中々続けていこうとしても難しいのが現状です。
こうした問題を解決するために、看護師は自分自身の強みを理解し、新たな知識やスキルを習得することで、より一層の成果を出すことができます。
さらに、人材育成に関わる業務を経験することで、リーダーシップスキルを向上させることができます。
転職活動を通じてリーダーシップスキルの向上に取り組むことができます。
自分自身の強みを理解し、新たな知識やスキルを習得することで、より一層の成果を出すことができる看護師になりましょう。
看護師を辞めたい理由まとめ
看護師が辞めたいと思う理由は様々ですが、以下に７つの一般的な理由を挙げます。
①長時間労働・過労
看護師の仕事は、シフト制でありながらも長時間労働が一般的で、休憩時間が取りづらいこともあります。そのため、過労による疲労が蓄積し、体調不良やストレスを感じることがあるため、辞めたいと考えることがあります。
②人間関係のストレス
職場での人間関係やコミュニケーションの問題がストレスになることがあります。特に、上司や同僚との対立やいじめがある場合、精神的な負担が大きくなります。
③職場環境
労働環境が悪い場合、働きづらさを感じることがあります。例えば、職場の設備が不十分であったり、適切な教育・研修が行われていない場合などです。
④賃金・待遇
給与や福利厚生が十分でないと感じることがあります。特に、看護師の仕事は責任が重く、専門性が高いことから、給与が見合っていないと感じることがあります。
⑤キャリアアップの難しさ
自分のスキルやキャリアを向上させたいと考えている看護師にとって、キャリアアップの機会が少ない職場では、将来に不安を感じることがあります。
⑥仕事とプライベートのバランス
仕事がプライベートの時間を圧迫し、家庭や友人との関係が疎遠になることがあります。また、休日が不規則であったり、休みが取りづらい職場では、仕事とのバランスが難しいと感じることがあります。
⑦転居や家庭の事情
転居や結婚、出産、育児などの家庭の事情で、現在の勤務先を離れる必要がある場合があります。
これらの理由により、看護師が辞めたいと感じることがあります。
ただし、個人によって感じ方や状況は異なりますので、これらの理由が全ての看護師に当てはまるわけではありません。
看護師が辞めたいと感じる理由は、自身の価値観や働く環境に大きく左右されます。
転職を検討する際は、自分がどのような理由で辞めたいと感じているのか、そして新しい職場でどのような条件を求めているのかをよく考えることが大切です。
また、転職を決断する前に、現在の職場での改善策や相談ができる上司や同僚がいるかどうかも確認しておくと良いでしょう。